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今日更新骨折有內(nèi)固定停工留薪多久

2022-05-06 18:12:40 知識問答 來源：
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對骨折有內(nèi)固定停工留薪多久比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于骨折有內(nèi)固定停工留薪多久方面的相關(guān)知識來

目前大家應(yīng)該是對骨折有內(nèi)固定停工留薪多久比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于骨折有內(nèi)固定停工留薪多久方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

停工留薪期一般不超過12個月,具體根據(jù)傷情來確定。多數(shù)省份頒布《工傷職工停工留薪期分類目錄》,對應(yīng)具體傷情,確定停工留薪期長短。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

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