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今日更新勞務(wù)合同到期不續(xù)簽是否需要需要支付賠償金

2022-05-06 20:08:16 知識問答 來源：
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對勞務(wù)合同到期不續(xù)簽是否需要需要支付賠償金比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞務(wù)合同到期不續(xù)簽是否需

目前大家應(yīng)該是對勞務(wù)合同到期不續(xù)簽是否需要需要支付賠償金比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞務(wù)合同到期不續(xù)簽是否需要需要支付賠償金方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

勞務(wù)合同到期不續(xù)簽的公司不一定需要支付賠償金。如果是單位提出不續(xù)簽的，或者單位降低原有勞動條件導(dǎo)致勞動者提出不續(xù)簽的，則單位需要支付給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果是單位在維持甚至提高原有勞動條件的情況下勞動者提出不續(xù)簽的，則單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

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