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今日更新勞動(dòng)合同糾紛訴訟時(shí)效多少年

2022-05-06 20:10:43 知識(shí)問(wèn)答 來(lái)源：
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對(duì)勞動(dòng)合同糾紛訴訟時(shí)效多少年比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于勞動(dòng)合同糾紛訴訟時(shí)效多少年方面的相關(guān)知

目前大家應(yīng)該是對(duì)勞動(dòng)合同糾紛訴訟時(shí)效多少年比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于勞動(dòng)合同糾紛訴訟時(shí)效多少年方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟時(shí)效是自收到仲裁裁決書之日起的十五日。

對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議而言，勞動(dòng)仲裁是前置程序，只有對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的時(shí)候才能提起勞動(dòng)訴訟。

由此，勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件，必經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，否則，人民法院不予受理。

勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條，當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

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