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今日更新帶薪休假是否可以累積計算

2022-05-06 20:14:14 知識問答 來源:
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對帶薪休假是否可以累積計算比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于帶薪休假是否可以累積計算方面的相關(guān)知識來

目前大家應(yīng)該是對帶薪休假是否可以累積計算比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于帶薪休假是否可以累積計算方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

帶薪年休假,是指勞動者連續(xù)工作一年以上,就可以享受一定時間的帶薪年假。年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間,應(yīng)當(dāng)計為工作時間。所以帶薪年休假可以累積計算。

【法律依據(jù)】

《職工帶薪年休假條例》第二條,機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

《職工帶薪年休假條例》第三條,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

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