国产精品久久久久久久久久东京,亚洲视频免费播放,少妇人妻精品一区二区三区视频,日韩一级品

好房網(wǎng)

網(wǎng)站首頁 知識問答 > 正文

今日更新加班不讓休息侵犯了什么權(quán)

2022-05-06 21:21:20 知識問答 來源:
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對加班不讓休息侵犯了什么權(quán)比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于加班不讓休息侵犯了什么權(quán)方面的相關(guān)知識來

目前大家應(yīng)該是對加班不讓休息侵犯了什么權(quán)比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于加班不讓休息侵犯了什么權(quán)方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

加班不讓休息侵犯了勞動者的休息權(quán)。

我國法律、法規(guī)對勞動者工作時間的規(guī)定,是從保護(hù)勞動者休息、休假權(quán)利的角度出發(fā),是維護(hù)勞動者身心健康的必要措施,任何單位和個人都無權(quán)違反上述法律規(guī)定,侵害勞動者休息、休假權(quán)利。如因特殊工作需要,確需延長工作時間,也必須遵守相應(yīng)的程序和限度規(guī)定。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第四十一條,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自:華律網(wǎng) 如有法律問題請移步華律網(wǎng)進(jìn)行咨詢,本站不提供任何法律方面的咨詢


版權(quán)說明: 本文由用戶上傳,如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除!


標(biāo)簽: