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今日更新公司放假扣底薪合法嗎

2022-05-06 21:22:40 知識問答 來源:
導讀 目前大家應該是對公司放假扣底薪合法嗎比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于公司放假扣底薪合法嗎方面的相關知識來分享給大

目前大家應該是對公司放假扣底薪合法嗎比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于公司放假扣底薪合法嗎方面的相關知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

放假不給底薪不合法。勞動者可以通過以下方式解決:

向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。

勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

【法律依據(jù)】

《勞動爭議調解仲裁法》第九條,用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。

《勞動爭議調解仲裁法》第五條,發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調解組織申請調解;

不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

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