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今日更新第三方員工被辭退有補償嗎

2022-05-06 23:09:37 知識問答 來源：
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對第三方員工被辭退有補償嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于第三方員工被辭退有補償嗎方面的相關(guān)知識來

目前大家應(yīng)該是對第三方員工被辭退有補償嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于第三方員工被辭退有補償嗎方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

第三方合同是指員工進入企業(yè)工作時，不是和企業(yè)之間簽勞動合同，而是與企業(yè)外包的人力資源公司（即第三方）簽勞動合同，所以員工到企業(yè)工作屬于派遣性質(zhì)。

被派遣勞動者有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定，可以與勞動者解除勞動合同。

用人單位依照《勞動合同法》第四十條規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第六十五條，被派遣勞動者可以依照本法第三十六條 、第三十八條 的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動合同。

被派遣勞動者有本法第三十九條 和第四十條 第一項、第二項規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定，可以與勞動者解除勞動合同。

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