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今日更新一個人能與兩家公司簽訂勞動合同嗎

2022-05-06 23:22:02 知識問答 來源：
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對一個人能與兩家公司簽訂勞動合同嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于一個人能與兩家公司簽訂勞動合同嗎

目前大家應(yīng)該是對一個人能與兩家公司簽訂勞動合同嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于一個人能與兩家公司簽訂勞動合同嗎方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

如果兩個用人單位都同意勞動者同時與其他單位建立勞動關(guān)系的，則勞動者可以同時與兩家工資建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同；反之如果兩家公司不同意勞動者同時與其他單位建立勞動關(guān)系的，則勞動者不能同時與兩個單位簽訂勞動合同，否則單位可以辭退勞動者，且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（六）被依

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