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今日更新勞動合同從何時起具有法律約束力

2022-05-07 03:34:24 知識問答 來源:
導讀 目前大家應該是對勞動合同從何時起具有法律約束力比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于勞動合同從何時起具有法律約束力方面

目前大家應該是對勞動合同從何時起具有法律約束力比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于勞動合同從何時起具有法律約束力方面的相關知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商一致,在勞動合同文本上簽字或者蓋章時生效,具有法律約束力。

《勞動合同法》并沒明確區(qū)分勞動合同的成立和生效。一般來說,雙方在勞動合同上簽字或者蓋章即代表勞動合同成立并生效,但是,如果雙方當事人根據(jù)特定的需要,在勞動合同中對生效的期限或者條件作出特別約定的,則當事人約定的期限或條件一旦成立,勞動合同即生效。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第十六條,勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

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