国产精品久久久久久久久久东京,亚洲视频免费播放,少妇人妻精品一区二区三区视频,日韩一级品

好房網(wǎng)

網(wǎng)站首頁 知識問答 > 正文

今日更新企業(yè)開除員工如何賠償

2022-05-07 04:21:47 知識問答 來源:
導讀 目前大家應該是對企業(yè)開除員工如何賠償比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于企業(yè)開除員工如何賠償方面的相關知識來分享給大

目前大家應該是對企業(yè)開除員工如何賠償比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于企業(yè)開除員工如何賠償方面的相關知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

企業(yè)開除員工的賠償:

企業(yè)提出并與員工協(xié)商一致開除員工的,企業(yè)按照工作年限支付經濟補償金;

企業(yè)違反勞動合同規(guī)定單方面開除員工的,企業(yè)應當按經濟補償金的標準支付雙倍賠償金;

因員工存在相關法律規(guī)定的用人單位可以解除勞動合同的情形而被開除的,沒有賠償金。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的;

向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

以上內容轉載自:華律網(wǎng) 如有法律問題請移步華律網(wǎng)進行咨詢,本站不提供任何法律方面的咨詢


版權說明: 本文由用戶上傳,如有侵權請聯(lián)系刪除!


標簽: