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今日更新職工年假是怎樣規(guī)定的

2022-05-07 07:23:21 知識(shí)問答 來源:
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對職工年假是怎樣規(guī)定的比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于職工年假是怎樣規(guī)定的方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大

目前大家應(yīng)該是對職工年假是怎樣規(guī)定的比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于職工年假是怎樣規(guī)定的方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家,希望大家會(huì)喜歡哦。

對企業(yè)員工年假法律規(guī)定如下:

(1)職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;

(2)已滿10年不滿20年的,年休假10天;

(3)已滿20年的,年休假15天。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)法》第四十五條,國家實(shí)行帶薪年休假制度。

勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

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