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如何與自己的領(lǐng)導(dǎo)談升職(怎樣向領(lǐng)導(dǎo)提出升職 如何與領(lǐng)導(dǎo)談晉升)

2022-09-20 23:16:27 滾動新聞 來源:
導(dǎo)讀 今天小編來給大家分享一些關(guān)于怎樣向領(lǐng)導(dǎo)提出升職 如何與領(lǐng)導(dǎo)談晉升方面的知識吧,希望大家會喜歡哦 1、想晉升,就要把握主動的原則,要

今天小編來給大家分享一些關(guān)于怎樣向領(lǐng)導(dǎo)提出升職 如何與領(lǐng)導(dǎo)談晉升方面的知識吧,希望大家會喜歡哦

1、想晉升,就要把握主動的原則,要知道讓領(lǐng)導(dǎo)或上司主動為你加薪升職的可能性是非常小的,為此我們就要靠自己,既然上面不主動,想要晉升的你就不能被動,但是想要晉升成功,也需要講究一點的技巧規(guī)則的。

2、首先要做好本職工作,讓領(lǐng)導(dǎo)熟悉你,看到你為公司所作出的業(yè)績,并對你的工作能力表示肯定與認(rèn)可,這也是成功晉升的基本條件,試想領(lǐng)導(dǎo)對你都不了解,何來晉升一說,如果你能讓領(lǐng)導(dǎo)對你熟絡(luò)起來,尤其是那種平時很忙,難得一見的老板,勢必會讓自己更快的實現(xiàn)職場進(jìn)化。

3、掌握“談判”的藝術(shù)。和領(lǐng)導(dǎo)談晉升,重點在于一個“談”字,也就是談判的過程。如果你能學(xué)會洞悉領(lǐng)導(dǎo)的心思,并因地制宜的采用適當(dāng)?shù)恼勁胁呗?,那么想讓領(lǐng)導(dǎo)找出反駁的理由也是不容易的,晉升成功的幾率也會大大增加。

4、在具體的“如何和領(lǐng)導(dǎo)談晉升”中,還要明白學(xué)會變通,不能抱著你不給我升職,我就拿辭職不干作威脅,這其實是最愚昧與無知的想法,最后吃虧的往往是雇員。

本文到此結(jié)束,希望對大家有所幫助。


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