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今日更新企業(yè)為什么都簽三年

2022-05-07 11:26:33 知識問答 來源：
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對企業(yè)為什么都簽三年比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于企業(yè)為什么都簽三年方面的相關(guān)知識來分享給大家，

目前大家應(yīng)該是對企業(yè)為什么都簽三年比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于企業(yè)為什么都簽三年方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

勞動合同簽幾年都是可以的，應(yīng)當(dāng)由用人單位與勞動者協(xié)商處理。如果單位第三次與員工之間簽訂勞動合同，就需要跟員工簽訂無固定期限的勞動合同了。

根據(jù)這一規(guī)定，如果勞動合同是每一年簽一次，那到第三次與員工之間簽訂勞動合同的時候，就不能再一年簽了，而是要簽訂無固期限的勞動合同了，否則勞動者可以要求用人單位雙倍的支付工資。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第三條，訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。

依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。

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