国产精品久久久久久久久久东京,亚洲视频免费播放,少妇人妻精品一区二区三区视频,日韩一级品

好房網(wǎng)

網(wǎng)站首頁 知識問答 > 正文

今日更新提前解除勞動合同有什么影響

2022-05-07 12:25:31 知識問答 來源:
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對提前解除勞動合同有什么影響比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于提前解除勞動合同有什么影響方面的相關(guān)知

目前大家應(yīng)該是對提前解除勞動合同有什么影響比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于提前解除勞動合同有什么影響方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

分情況,一般情況下,勞動者提前30天通知單位就可以了,不需要賠償。

除非離職時和單位未辦理交接,勞動者正在從事某個重大項(xiàng)目,當(dāng)事人的離職導(dǎo)致項(xiàng)目無法進(jìn)行下去,單位需要舉證以上事實(shí)。

如果單位沒有正當(dāng)合法理由提前將勞動者辭退,需要支付雙倍的賠償金。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第三十六條,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

《勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。

勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自:華律網(wǎng) 如有法律問題請移步華律網(wǎng)進(jìn)行咨詢,本站不提供任何法律方面的咨詢


版權(quán)說明: 本文由用戶上傳,如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除!


標(biāo)簽: