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今日更新惡意欠薪怎么去處罰

2022-05-07 13:28:41 知識問答 來源：
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對惡意欠薪怎么去處罰比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于惡意欠薪怎么去處罰方面的相關(guān)知識來分享給大家，

目前大家應(yīng)該是對惡意欠薪怎么去處罰比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于惡意欠薪怎么去處罰方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

對惡意欠薪的單位，由勞動行政部門責(zé)令限期支付拖欠的報酬；如果逾期不支付的，勞動行政部門責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。

如果惡意欠薪數(shù)額較大經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付構(gòu)成犯罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第八十五條，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

《刑法》第二百七十六條之一，以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。

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