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今日更新解除勞動合同的免責條款是否能有效

2022-05-07 14:26:06 知識問答 來源:
導讀 目前大家應該是對解除勞動合同的免責條款是否能有效比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于解除勞動合同的免責條款是否能有效

目前大家應該是對解除勞動合同的免責條款是否能有效比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于解除勞動合同的免責條款是否能有效方面的相關知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

解除勞動合同的免責條款是否有效,要根據(jù)實際情況而定,用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款,屬于無效條款。免除法定責任的條款無效,勞動合同并不當然全部無效。部分無效的,不影響其他部分的效力,其他部分關于工資、社會福利等條款繼續(xù)有效,可以繼續(xù)執(zhí)行。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第二十六條,下列勞動合同無效或者部分無效:

(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;

(三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。

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