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今日更新勞務(wù)合同被辭退是否有補(bǔ)償

2022-05-07 17:21:24 知識(shí)問(wèn)答 來(lái)源：
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對(duì)勞務(wù)合同被辭退是否有補(bǔ)償比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于勞務(wù)合同被辭退是否有補(bǔ)償方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)

目前大家應(yīng)該是對(duì)勞務(wù)合同被辭退是否有補(bǔ)償比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于勞務(wù)合同被辭退是否有補(bǔ)償方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞務(wù)合同，建立的是勞務(wù)關(guān)系，那么用人單位解除勞務(wù)合同，將不支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，是否支付違約金，要看勞務(wù)合同的約定。但是如果用人單位存在著違約行為的可以要求進(jìn)行賠償。

勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同解除時(shí)的賠償方式不同，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí),要求提前申請(qǐng)或通知，企業(yè)解除時(shí)，要給勞動(dòng)者相應(yīng)的賠償；而勞務(wù)合同可隨時(shí)協(xié)商解除，也可以按照合同約定條件解除，不用提前通知。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第八十七條，違反解除或者終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

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