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今日更新元旦公司不放假違法嗎

2022-05-07 17:22:17 知識(shí)問答 來源：
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對(duì)元旦公司不放假違法嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于元旦公司不放假違法嗎方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大

目前大家應(yīng)該是對(duì)元旦公司不放假違法嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于元旦公司不放假違法嗎方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

元旦不放假如果沒有付三倍工資的話，就屬于違法行為。

我國(guó)法律規(guī)定，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；

（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；

（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

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