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今日更新女職工休產(chǎn)假期間的工資是怎樣發(fā)放的

2022-05-07 17:25:58 知識(shí)問(wèn)答 來(lái)源：
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對(duì)女職工休產(chǎn)假期間的工資是怎樣發(fā)放的比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于女職工休產(chǎn)假期間的工資是怎樣發(fā)

目前大家應(yīng)該是對(duì)女職工休產(chǎn)假期間的工資是怎樣發(fā)放的比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于女職工休產(chǎn)假期間的工資是怎樣發(fā)放的方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

對(duì)于已經(jīng)購(gòu)買(mǎi)過(guò)生育保險(xiǎn)的休產(chǎn)假職工，以上一個(gè)年度用人單位對(duì)其支付的平均月工資為基準(zhǔn)，可領(lǐng)取到由生育保險(xiǎn)基金支付的生育津貼。如果沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)，那么該女職工的產(chǎn)假工資，按照產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

【法律依據(jù)】

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十六條，職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：

(一)女職工生育享受產(chǎn)假;

(二)享受計(jì)劃生育手術(shù)休假;

(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。

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