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今日更新上班一個(gè)月辭職了老板不發(fā)工資能告嗎

2022-05-07 21:11:38 知識(shí)問(wèn)答 來(lái)源：
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對(duì)上班一個(gè)月辭職了老板不發(fā)工資能告嗎比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于上班一個(gè)月辭職了老板不發(fā)工資能

目前大家應(yīng)該是對(duì)上班一個(gè)月辭職了老板不發(fā)工資能告嗎比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于上班一個(gè)月辭職了老板不發(fā)工資能告嗎方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

上班一個(gè)月辭職了老板不發(fā)工資可以告，拖欠工資的是違法行為。勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴；

或向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

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