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今日更新勞動(dòng)合同中勞動(dòng)關(guān)系怎么確定

2022-05-07 22:01:42 知識(shí)問(wèn)答 來(lái)源：
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對(duì)勞動(dòng)合同中勞動(dòng)關(guān)系怎么確定比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于勞動(dòng)合同中勞動(dòng)關(guān)系怎么確定方面的相關(guān)知

目前大家應(yīng)該是對(duì)勞動(dòng)合同中勞動(dòng)關(guān)系怎么確定比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于勞動(dòng)合同中勞動(dòng)關(guān)系怎么確定方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

“是否簽訂勞動(dòng)合同”是認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的重要依據(jù)，但卻不是唯一標(biāo)準(zhǔn)。即便簽訂的是“雇傭合同”、“勞務(wù)合同”、”勞務(wù)協(xié)議“，只要協(xié)議的內(nèi)容包括勞動(dòng)合同法所規(guī)定的勞動(dòng)合同的必要條款，則很容易被認(rèn)定為勞動(dòng)合同，并不因?qū)懙氖恰惫蛡蚝贤盎颉眲趧?wù)合同“而否認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第十條，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

《勞動(dòng)法》第十六條，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。

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