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臨時(shí)工節(jié)日上班有沒(méi)有三倍工資（國(guó)慶節(jié)臨時(shí)工有三倍工資么 如果不給的話應(yīng)該怎么做）

2022-09-26 14:58:17 滾動(dòng)新聞 來(lái)源：
導(dǎo)讀 今天小編來(lái)給大家分享一些關(guān)于國(guó)慶節(jié)臨時(shí)工有三倍工資么 如果不給的話應(yīng)該怎么做方面的知識(shí)吧，希望大家會(huì)喜歡哦 1、國(guó)慶節(jié)放假，是沒(méi)有

今天小編來(lái)給大家分享一些關(guān)于國(guó)慶節(jié)臨時(shí)工有三倍工資么 如果不給的話應(yīng)該怎么做方面的知識(shí)吧，希望大家會(huì)喜歡哦

1、國(guó)慶節(jié)放假，是沒(méi)有三倍工資的。只有國(guó)慶假日加班工作的，方可以得到三倍的工資。如果用人單位不給，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)機(jī)關(guān)投訴。

2、法律鏈接：《勞動(dòng)法》第四十四條，有下列情形的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。

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