国产精品久久久久久久久久东京,亚洲视频免费播放,少妇人妻精品一区二区三区视频,日韩一级品

好房網(wǎng)

網(wǎng)站首頁 知識問答 > 正文

今日更新勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過()

2022-05-07 22:17:00 知識問答 來源：
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過()比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞動合同期限一年以

目前大家應(yīng)該是對勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過()比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過()方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第十九條，勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問題請移步華律網(wǎng)進(jìn)行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權(quán)說明： 本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！

標(biāo)簽：