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今日更新超過多少天算拖欠工資

2022-05-07 22:19:31 知識(shí)問答 來源：
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對(duì)超過多少天算拖欠工資比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于超過多少天算拖欠工資方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大

目前大家應(yīng)該是對(duì)超過多少天算拖欠工資比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于超過多少天算拖欠工資方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

非全日制用工即臨時(shí)工(小時(shí)工)每個(gè)工資支付周期不得超過15天，具體支付時(shí)間由雙方協(xié)商確定，沒有按時(shí)支付的即為拖欠。

全日制用工的，工資每月用貨幣支付一次。具體每月支付時(shí)間由用人單位在規(guī)章制度中規(guī)定，沒有按時(shí)支付的即為拖欠。

沒有按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第七十二條，非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。

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