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今日更新勞動(dòng)者因疫情防控加班的加班工資如何計(jì)算

2022-05-07 22:25:21 知識(shí)問答 來源：
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對(duì)勞動(dòng)者因疫情防控加班的加班工資如何計(jì)算比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞動(dòng)者因疫情防控加班的加班

目前大家應(yīng)該是對(duì)勞動(dòng)者因疫情防控加班的加班工資如何計(jì)算比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞動(dòng)者因疫情防控加班的加班工資如何計(jì)算方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

勞動(dòng)者因疫情防控需要加班工資按照法定加班費(fèi)的計(jì)算方法計(jì)算，一般情況下按照工資的百分之一百五十；如果是在正常休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，不低于工資的百分之二百；如果是在法定休假日加班的，不低于工資的百分之三百。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
(一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

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