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今日更新沒轉(zhuǎn)正被辭退有賠償金嗎

2022-05-07 23:13:41 知識問答 來源:
導讀 目前大家應(yīng)該是對沒轉(zhuǎn)正被辭退有賠償金嗎比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于沒轉(zhuǎn)正被辭退有賠償金嗎方面的相關(guān)知識來分享

目前大家應(yīng)該是對沒轉(zhuǎn)正被辭退有賠償金嗎比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于沒轉(zhuǎn)正被辭退有賠償金嗎方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

有以下列情形之一辭退勞動者的,沒有經(jīng)濟補償或者賠償:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第三十九條,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

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