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今日更新干不滿三個月扣工資合法么

2022-05-08 02:25:11 知識問答 來源:
導讀 目前大家應該是對干不滿三個月扣工資合法么比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于干不滿三個月扣工資合法么方面的相關(guān)知識來

目前大家應該是對干不滿三個月扣工資合法么比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于干不滿三個月扣工資合法么方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

干不滿三個月扣工資是不合法的。

法律并未規(guī)定勞動者需要干滿三個月才能離職,勞動者提前一個月書面告知用人單位即可解除勞動合同關(guān)系,試用期提前三天告知即可。

勞動關(guān)系解除后用人單位應當結(jié)清勞動者工資,不得隨意克扣。

若用人單位存在克扣勞動者工資的行為,勞動者可以向用人單位所在地勞動保障監(jiān)察部門投訴或依法申請勞動仲裁。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

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