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今日更新未簽勞動合同未交社保怎樣賠償

2022-05-08 03:17:58 知識問答 來源:
導讀 目前大家應該是對未簽勞動合同未交社保怎樣賠償比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于未簽勞動合同未交社保怎樣賠償方面的相

目前大家應該是對未簽勞動合同未交社保怎樣賠償比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于未簽勞動合同未交社保怎樣賠償方面的相關知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

單位超過一個月未簽勞動合同,應當向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話,勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。

在解除合同的同時,勞動者可以要求眾人單位支付相應的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額,需要結合勞動者在本單位中工作的年限,以及勞動者的具體工資情況來作出判斷。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第四十七條,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的;

向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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