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今日更新員工工傷要怎么賠償

2022-05-08 03:20:22 知識(shí)問答 來源：
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對(duì)員工工傷要怎么賠償比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于員工工傷要怎么賠償方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家，

目前大家應(yīng)該是對(duì)員工工傷要怎么賠償比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于員工工傷要怎么賠償方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

工傷應(yīng)該按以下流程進(jìn)行賠償：職工或者用人單位在限制的時(shí)間內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);工傷認(rèn)定后，用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，通過勞動(dòng)能力鑒定確定傷殘等級(jí);用人單位根據(jù)傷殘鑒定的等級(jí)，按照法律的規(guī)定進(jìn)行賠付。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以延長(zhǎng)。

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