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公務(wù)員緩刑不被開除的依據(jù)（緩刑不被開除的依據(jù) 緩刑不被開除有道理嗎）

2022-10-01 09:42:09 滾動(dòng)新聞 來源：
導(dǎo)讀 今天小編來給大家分享一些關(guān)于緩刑不被開除的依據(jù) 緩刑不被開除有道理嗎方面的知識(shí)吧，希望大家會(huì)喜歡哦 1、在司法實(shí)踐中，對(duì)被宣告緩刑

今天小編來給大家分享一些關(guān)于緩刑不被開除的依據(jù) 緩刑不被開除有道理嗎方面的知識(shí)吧，希望大家會(huì)喜歡哦

1、在司法實(shí)踐中，對(duì)被宣告緩刑的犯罪分子，原單位能否給予開除等行政處分問題上認(rèn)識(shí)不一。這個(gè)問題有兩種不同意見：一種意見認(rèn)為，被判處拘役或三年以下有期徒刑、宣告緩刑的犯罪分子，根據(jù)《刑法》第70條規(guī)定，應(yīng)由被告所在單位或基層組織予以考察，在考察期間所在單位對(duì)被宣告緩刑的犯罪分子可以給予開除公職等行政處分。所以，某公司對(duì)程某的處分是正確的。

2、另一種意見認(rèn)為，對(duì)被判處拘役或3年以下有期徒刑，宣告緩刑的犯罪分子，原單位在其緩刑考驗(yàn)其內(nèi)，不應(yīng)給予開除的行政處分。故某公司對(duì)程某的處分是不妥當(dāng)?shù)摹?/p>

3、從實(shí)踐的操作中可以知道，要是行為人被判緩刑要開除。這也屬于《勞動(dòng)合同法》中明確規(guī)定的，用人單位可以開除職工的情況下，此時(shí)單位開除職工的行為就不屬于違法行為。

本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。

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