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今日更新勞動(dòng)合同要不要以書(shū)面形式訂立

2022-05-08 03:22:49 知識(shí)問(wèn)答 來(lái)源:
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對(duì)勞動(dòng)合同要不要以書(shū)面形式訂立比較感興趣的,所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于勞動(dòng)合同要不要以書(shū)面形式訂立方面的相

目前大家應(yīng)該是對(duì)勞動(dòng)合同要不要以書(shū)面形式訂立比較感興趣的,所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于勞動(dòng)合同要不要以書(shū)面形式訂立方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家,希望大家會(huì)喜歡哦。

勞動(dòng)合同當(dāng)然需要以書(shū)面形式訂立,除非是非全日制用工的,可以不用書(shū)面形式訂立勞動(dòng)合同。

對(duì)此法律規(guī)定有規(guī)定:建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同;如果建立勞動(dòng)關(guān)系后沒(méi)有訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,則需要自用工后一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)簽。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第十條,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

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