国产精品久久久久久久久久东京,亚洲视频免费播放,少妇人妻精品一区二区三区视频,日韩一级品

好房網(wǎng)

網(wǎng)站首頁 知識問答 > 正文

今日更新主動離職未簽勞動合同可不可以

2022-05-08 04:12:13 知識問答 來源:
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對主動離職未簽勞動合同可不可以比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于主動離職未簽勞動合同可不可以方面的相

目前大家應(yīng)該是對主動離職未簽勞動合同可不可以比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于主動離職未簽勞動合同可不可以方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

可以。個人辭職是通知公司并不是申請,公司除非事先有約定特殊情況不可辭職外沒有權(quán)利拒絕,辭職通知發(fā)出后如果在試用期內(nèi)就是三天,轉(zhuǎn)正后就是30天,強(qiáng)制解除勞動合同,公司還必須繼續(xù)履行員工離職程序方面的義務(wù),比如工資如數(shù)發(fā)放,離職證明正確交付。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自:華律網(wǎng) 如有法律問題請移步華律網(wǎng)進(jìn)行咨詢,本站不提供任何法律方面的咨詢


版權(quán)說明: 本文由用戶上傳,如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除!


標(biāo)簽: