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今日更新在私人烘干廠干活沒(méi)有簽合同手指受傷了老板負(fù)責(zé)任嗎

2022-05-08 04:14:07 知識(shí)問(wèn)答 來(lái)源:
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目前大家應(yīng)該是對(duì)在私人烘干廠干活沒(méi)有簽合同手指受傷了老板負(fù)責(zé)任嗎比較感興趣的,所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于在私人烘干廠干活沒(méi)有簽合同手指受傷了老板負(fù)責(zé)任嗎方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家,希望大家會(huì)喜歡哦。

在私人烘干廠干活沒(méi)有簽合同手指受傷了老板應(yīng)該負(fù)責(zé)任的。勞動(dòng)者受傷后,首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定,住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付,停工期間的工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。治療完全結(jié)束后,做勞動(dòng)能力傷殘鑒定,并按傷殘鑒定結(jié)論提出傷殘賠償。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第八十二條,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

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