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今日更新勞動(dòng)法孕晚期加班規(guī)定

2022-05-08 05:14:12 知識(shí)問答 來源：
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對(duì)勞動(dòng)法孕晚期加班規(guī)定比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞動(dòng)法孕晚期加班規(guī)定方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大

目前大家應(yīng)該是對(duì)勞動(dòng)法孕晚期加班規(guī)定比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞動(dòng)法孕晚期加班規(guī)定方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。

女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。

【法律依據(jù)】

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條，女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。

對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。

懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。

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