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今日更新簽了空白勞動(dòng)合同后公司一直沒給我一份怎么辦

2022-05-08 05:18:12 知識(shí)問答 來源：
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對(duì)簽了空白勞動(dòng)合同后公司一直沒給我一份怎么辦比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于簽了空白勞動(dòng)合同后公司

目前大家應(yīng)該是對(duì)簽了空白勞動(dòng)合同后公司一直沒給我一份怎么辦比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于簽了空白勞動(dòng)合同后公司一直沒給我一份怎么辦方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

勞動(dòng)合同是一式兩份，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門投訴，要求用人單位給一份勞動(dòng)合同。

用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三條，訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法第十條，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

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