国产精品久久久久久久久久东京,亚洲视频免费播放,少妇人妻精品一区二区三区视频,日韩一级品

好房網

網站首頁 知識問答 > 正文

今日更新試用期被裁員有沒有賠償

2022-05-08 11:33:11 知識問答 來源:
導讀 目前大家應該是對試用期被裁員有沒有賠償比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于試用期被裁員有沒有賠償方面的相關知識來分享

目前大家應該是對試用期被裁員有沒有賠償比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于試用期被裁員有沒有賠償方面的相關知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

如果試用期被證明不符合錄用條件而裁員的,沒有經濟補償,如果符合錄用條件被辭退的,要支付經濟補償。

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

【法律依據】

《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條 第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

以上內容轉載自:華律網 如有法律問題請移步華律網進行咨詢,本站不提供任何法律方面的咨詢


版權說明: 本文由用戶上傳,如有侵權請聯系刪除!


標簽: