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今日更新解除勞動合同書和離職證明是不是一樣的

2022-05-08 12:22:54 知識問答 來源：
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對解除勞動合同書和離職證明是不是一樣的比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于解除勞動合同書和離職證明是不

目前大家應(yīng)該是對解除勞動合同書和離職證明是不是一樣的比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于解除勞動合同書和離職證明是不是一樣的方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

解除勞動合同書和離職證明是不一樣的。

解除勞動合同證明，是指勞動合同訂立后，在合同期限內(nèi)，由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环教岢龌螂p方提前解除勞動關(guān)系，用人單位所出具的相關(guān)文本。

離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。離職員工要轉(zhuǎn)出人事關(guān)系或是續(xù)接社會保險等，離職證明是必不可少的證明材料，而且在再次求職時，離職證明也是許多單位在錄用新員工時要求其必須出具的證明。

離職證明只是證明勞動者與用人單位之間沒有勞動關(guān)系了，無論是因何種原因離開公司的，離職證明是必須的文件。解除勞動合同關(guān)系證明是用作說明解除的具體情況及原因，主要是作為補償金的依據(jù)。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

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