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今日更新沒簽勞動合同是否能隨時直接離職

2022-05-08 13:20:54 知識問答 來源:
導讀 目前大家應該是對沒簽勞動合同是否能隨時直接離職比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于沒簽勞動合同是否能隨時直接離職方面

目前大家應該是對沒簽勞動合同是否能隨時直接離職比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于沒簽勞動合同是否能隨時直接離職方面的相關知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

沒有簽勞動合同不可以隨時離職。勞動者想要解除勞動合同,應當履行提前告知義務。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。如果不提前告知就直接離職的,應當支付給用人單位造成的損失。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

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