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今日更新公司拖欠工資多久違法

2022-05-08 14:15:31 知識問答 來源：
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對公司拖欠工資多久違法比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于公司拖欠工資多久違法方面的相關(guān)知識來分享給大

目前大家應(yīng)該是對公司拖欠工資多久違法比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于公司拖欠工資多久違法方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

拖欠工資全稱是無故拖欠工資，即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為。我國《勞動法》規(guī)定，“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。

遭遇拖欠工資，可以和單位協(xié)商索要，協(xié)商不成，可以向勞動行政部門投訴，還可以通過仲裁、向法院申請支付令的方式索要工資。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第三十條 ，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

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