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今日更新如何認定職務侵權

2022-05-08 15:31:46 知識問答 來源:
導讀 目前大家應該是對如何認定職務侵權比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于如何認定職務侵權方面的相關知識來分享給大家,希望

目前大家應該是對如何認定職務侵權比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于如何認定職務侵權方面的相關知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

認定職務侵權:用人單位或雇主的工作人員在行使職務行為的過程中造成的第三人的人身和財產(chǎn)損害就是職務侵權。

根據(jù)法律規(guī)定,用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的,由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千一百九十一條,用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的,由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

《民法典》第一千一百九十二條,提供勞務期間,因第三人的行為造成提供勞務一方損害的,提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任,也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后,可以向第三人追償。

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