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今日更新退休后打工工資不受保護(hù)嗎

2022-05-08 21:08:54 知識(shí)問答 來源：
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對(duì)退休后打工工資不受保護(hù)嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于退休后打工工資不受保護(hù)嗎方面的相關(guān)知識(shí)來

目前大家應(yīng)該是對(duì)退休后打工工資不受保護(hù)嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于退休后打工工資不受保護(hù)嗎方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

退休人員不再屬于勞動(dòng)法上的勞動(dòng)者,和用人單位簽訂的不再是勞動(dòng)合同,不受勞動(dòng)法的調(diào)整,而是受到民法典的調(diào)整。

對(duì)于給老板打工應(yīng)得的報(bào)酬,可以要求老板支付,是受到法律保護(hù)的。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千一百九十二條，個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。

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