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今日更新讓孕婦周六日加班合法嗎

2022-05-09 02:10:16 知識(shí)問(wèn)答 來(lái)源：
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對(duì)讓孕婦周六日加班合法嗎比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于讓孕婦周六日加班合法嗎方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享

目前大家應(yīng)該是對(duì)讓孕婦周六日加班合法嗎比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于讓孕婦周六日加班合法嗎方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位安排周六日加班是違法的。

根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。

【法律依據(jù)】

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條，女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。

對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。

懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。

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