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今日更新離職后是否還算職務(wù)侵占

2022-05-09 02:16:00 知識問答 來源：
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對離職后是否還算職務(wù)侵占比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于離職后是否還算職務(wù)侵占方面的相關(guān)知識來分享

目前大家應(yīng)該是對離職后是否還算職務(wù)侵占比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于離職后是否還算職務(wù)侵占方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

離職后可能存在職務(wù)侵占罪，應(yīng)根據(jù)具體案情分析判斷。如果該離職員工在職時(shí)利用職務(wù)之便，非法占有本單位為歸還財(cái)物數(shù)額較大的，即構(gòu)成職務(wù)侵占罪，即使已經(jīng)離職也能夠依法予以追究其刑事責(zé)任。
【法律依據(jù)】
《刑法》第二百七十一條，公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。

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