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今日更新單位在孕婦孕期解除勞動(dòng)合同要賠償多少錢

2022-05-09 02:20:54 知識(shí)問答 來源：
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對(duì)單位在孕婦孕期解除勞動(dòng)合同要賠償多少錢比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于單位在孕婦孕期解除勞動(dòng)合同

目前大家應(yīng)該是對(duì)單位在孕婦孕期解除勞動(dòng)合同要賠償多少錢比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于單位在孕婦孕期解除勞動(dòng)合同要賠償多少錢方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金：相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

懷孕、產(chǎn)期、哺乳期“三期”工資；

工資和加班工資(如有拖欠)應(yīng)一并發(fā)放。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第四十二條，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，除非具備嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度;嚴(yán)重失職給用人單位造成重大損害;同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響以及被依法追究刑事責(zé)任等自身有重大過錯(cuò)的法定情形，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。

《勞動(dòng)合同法》第四十五條，勞動(dòng)合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

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