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今日更新哺乳期出差違反勞動法嗎

2022-05-09 05:21:02 知識問答 來源:
導讀 目前大家應該是對哺乳期出差違反勞動法嗎比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于哺乳期出差違反勞動法嗎方面的相關(guān)知識來分享

目前大家應該是對哺乳期出差違反勞動法嗎比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于哺乳期出差違反勞動法嗎方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

哺乳期出差不違反勞動法,但是不可以加班。哺乳期加班違反勞動法,勞動法明確規(guī)定,女職工哺乳期間,用人單位不得安排延長工作時間。

可向勞動監(jiān)察投訴,由勞動監(jiān)察責令改正,并處1000元以上5000元以下罰款。

女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間,用人單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動,和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和在休假日勞動。不得安排其從事夜班勞動。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動法》 第六十三條,不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的;

第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

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