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今日更新因病辭職可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎

2022-05-09 05:21:29 知識問答 來源：
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對因病辭職可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于因病辭職可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎方面的相關(guān)知識來

目前大家應(yīng)該是對因病辭職可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于因病辭職可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

因病辭職不能領(lǐng)取失業(yè)保險。被保險人同時具備下列條件時，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：

（一）在法定勞動年齡內(nèi)非自愿性失業(yè)；

（二）本人及單位按規(guī)定參加失業(yè)保險并連續(xù)繳費(fèi)滿一年以上；

（三）進(jìn)行失業(yè)登記；

（四）有求職要求并接受職業(yè)介紹和就業(yè)指導(dǎo)。

而勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：

(1)終止勞動合同的；

(2)被用人單位解除勞動合同的；

(3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的；

(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動，提出解除勞動合同的；

(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的；

(6)因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動合同的；

(7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動合同的；

(8)因用人單位未依法繳納社會保險費(fèi)，提出解除勞動合同的。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法》 第四十五條，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：

（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年的；

（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

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