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今日更新公司不給發(fā)工資怎么解決

2022-05-09 07:23:48 知識(shí)問答 來源:
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對(duì)公司不給發(fā)工資怎么解決比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于公司不給發(fā)工資怎么解決方面的相關(guān)知識(shí)來分享

目前大家應(yīng)該是對(duì)公司不給發(fā)工資怎么解決比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于公司不給發(fā)工資怎么解決方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家,希望大家會(huì)喜歡哦。

公司不發(fā)工資可以采取以下方法解決:

一、向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;

二、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì));

三、也可以直接申請(qǐng)仲裁;

四、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第八十五條,用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:

(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;

(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;

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