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今日更新關(guān)于試用期工資是不能低于合同工資多少呢

2022-05-09 11:21:48 知識問答 來源:
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對關(guān)于試用期工資是不能低于合同工資多少呢比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于關(guān)于試用期工資是不能低于合

目前大家應(yīng)該是對關(guān)于試用期工資是不能低于合同工資多少呢比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于關(guān)于試用期工資是不能低于合同工資多少呢方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會(huì)喜歡哦。

勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十。

除此之外,勞動(dòng)者的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第二十條,勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

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