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今日更新工傷沒(méi)人管應(yīng)該找哪個(gè)部門(mén)

2022-05-09 13:06:09 知識(shí)問(wèn)答 來(lái)源：
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對(duì)工傷沒(méi)人管應(yīng)該找哪個(gè)部門(mén)比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于工傷沒(méi)人管應(yīng)該找哪個(gè)部門(mén)方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)

目前大家應(yīng)該是對(duì)工傷沒(méi)人管應(yīng)該找哪個(gè)部門(mén)比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于工傷沒(méi)人管應(yīng)該找哪個(gè)部門(mén)方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

員工在單位出現(xiàn)事故之后沒(méi)有人處理,那么員工向應(yīng)該向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如果出現(xiàn)糾紛是可以向當(dāng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,在治療結(jié)束之后向人社局社保中心申請(qǐng)工傷待遇審核。工傷流程如下：

及時(shí)送往醫(yī)院治療。申請(qǐng)工傷認(rèn)定。治療及休息期。勞動(dòng)能力鑒定。工傷待遇審核。員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，單位應(yīng)該支付有傷殘人員一次性就業(yè)補(bǔ)助金，社保支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

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