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今日更新銷售員承諾只拿提成公司借口不發(fā)工資要怎樣處理

2022-05-09 13:19:31 知識(shí)問(wèn)答 來(lái)源：
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對(duì)銷售員承諾只拿提成公司借口不發(fā)工資要怎樣處理比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于銷售員承諾只拿提成公

目前大家應(yīng)該是對(duì)銷售員承諾只拿提成公司借口不發(fā)工資要怎樣處理比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于銷售員承諾只拿提成公司借口不發(fā)工資要怎樣處理方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

銷售員承諾只拿提成公司借口不發(fā)工資不合法。獲得勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者的法定權(quán)利，單位不得以任何理由剝奪勞動(dòng)者的這一權(quán)利，即使勞動(dòng)者自己承諾只拿提成，單位也不能以此為借口不發(fā)放工資。
如果單位以此為理由不發(fā)放工資的，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴單位，或者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。也可以以此為理由辭職并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)法》第五十條，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

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